Bücher zum lesen

  • Selbstorganisation mit Holakratie: …eine Frage der Kultur! – Andreas Hertel, Jeanette Herzog, Dominik Grolimund
  • Holacracy: Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt – Brian J. Robertson

Linksammlung

Quellen

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Ophir, E. & Nass, C. (2009). Cognitive control in media multitaskers.
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Seiwert, L. (2006). Das neue 1×1 des Zeitmanagement. In: Das Summa Summarum des Erfolgs. Gabler.
Thalhammer, Alexander. Wertschätzende Feedback-Kultur : systemische Implementierung einer wertschätzenden Feedback-Kultur in einer Organisation mit agilen Ambitionen. 2017. 
Zygar, C. (2015). Sinnvolles Feedback am Arbeitsplatz. In F. C. Brodbeck (Hrsg.), Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie, (1).
Ludwig-Maximilians-Universität München. http://www.evidenzbasiertesmanagement.de.